korengedményes nyugdíjazás: a munkáltató döntésén alapuló, speciális sajátjogú nyugellátás.– ~ akkor állapítható meg, ha 1) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt 2010. december 31-ig betölti, illetve megszerzi; 2) a munkavállaló és a munkáltató a ~ról szóló megállapodás megkötésének szándékát a regionális munkaügyi központnak bejelentette; 3) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2010. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási szervnek. V.G.

283/2009. (XII. 11.) Kormányrendelet.